2020年黔南州都匀经济开发区劳务派遣 人员招聘公告

发布时间:2020-04-21 17:25浏览:5852次

根据广州凯云发展有限公司工作需要,黔南优蓝人力资源开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优原则,采取笔试与面试相结合的办法,拟面向社会公开招聘从事文秘岗位工作人员,获聘用人员将派遣至都匀经济开发区工作。现就有关事项公告

根据广州凯云发展有限公司工作需要,黔南优蓝人力资源开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优原则,采取笔试面试相结合的办法,拟面向社会公开招聘从事文秘岗位工作人员聘用人将派遣至都匀经济开发区工作。现就有关事项公告如下:

一、岗位设置及招聘人数

岗位:文员

人数:1

薪资待遇:5500以上

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的正确领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策和路线。

2、遵纪守法、身体健康品行端正口齿清楚,具有胜任应聘岗位所要求的知识和能力,具有正常履行职责的身体条件,聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。

(二)岗位条件

1.具有全日制本科以上学历。专业要求:中文、哲学、马克思主义理论、新闻、传媒、文秘专业等优先,若写作能力过关可适当放宽专业限制。

2.招聘人数1人,年龄22-35周岁,年龄以有效身份证件为准。因工作需要,居住地在黔南州的男性优先。

3、工作经历:有过党委政府、国家机关、事业单位、国有企业等实习或工作半年以上。

4、具有较高的写作功底:如在省、州级媒体刊登稿件、杂志社、故事专栏1篇及以上文章、或在公开平台上发表过观点、小说、文学评论、时论等。

三、以下人员不得报考:

1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2、曾因犯罪受过刑事处罚,受过劳动教养或少年管教,或正在被立案审查的。

3、曾被开除公职或被辞退未满5年的。

4、不诚实守信,道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为的,曾因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的。

5、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年机关、事业单位年度考核曾被确定为不称职(不合格)的。

6、不符合招考所需资格条件的。

四、招考程序和方法

(一)发布招聘信息

招聘信息在黔南优蓝人力资源开发有限公司网站上(http://qiannan.youlanw.com/)统一发布。

(二)报名与资格审查

1、报名起止时间:2020年0421日至05月08日,上午9:00至11:30,下午13:30至17:00(双休日不报名)。
2、报名方式:采取现场投递或者线上投递报名表(附件1)的方式进行报名。应聘者需提交应聘登记表、学历证书、身份证、个人简历及相关证件或证明的原件及复印件。
3、现场报名地点:黔南优蓝人力资源开发有限公司(贵州省黔南布依族苗族自治州都匀经济开发区招商引资局办公大楼2楼203)。

4、电子邮箱:3452756170@qq.com。

5、报名咨询:丁蓉。

6、报名咨询电话:18485375070。

报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。报名比例达到3:1之后进行笔试,如果报名人数达不到3:1比例,经过有关部门同意,可降低比例,但最低不得低于2:1。

6、资格审查:

(1)根据招聘条件对应聘者进行资格初审,并根据岗位需求情况等,对符合条件的人员, 由受委托招聘单位审查人员签署同意报名的意见,符合报考条件的考生进入下一环节。

(2)考生应对提交的信息和材料负责,如个人信息填写错误或失实,不符合应聘条件和岗位要求的或与其他用人单位已签订劳动合同,未经用人单位同意,隐瞒真实情况,擅自报考的,造成的一切后果责任自负。

(三)考试

考试分为笔试加面试方式进行。
1、笔试内容文秘等相关知识。

2、面试内容:文秘等相关知识。

3、笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%。
笔试、面试地点和时间另行通知。

笔试成绩(保留两位小数点,四舍五入的方式)从高到低与招聘计划数按1: 2比例确定进入面试人员,笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象。面试相关事宜和参加面试人员名单将在都匀经济开发区网站公布。面试由黔南优蓝人力资源开发有限公司组织实施。面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,取消进入下一环节资格。

五、体检

根据招聘计划数按应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定体检人员。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检人员名单在网站(http://qiannan.youlanw.com/)公布。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行,体检合格者确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。体检不合格者取消进入下一环节资格,按总成绩从高分到低分依次递补进行体检,时间另行通知。
六、考察

考察工作由黔南优蓝人力资源开发有限公司组织进行,体检合格考生确定为考察对象。在考察中,经审定有《招录简章》“不得报考条件”所列情况之一的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。
七、公示与录用

经笔试、面试、体检、考察合格的考生,确定为拟派遣制人员。拟派遣人员信息统一在网站(http://qiannan.youlanw.com/)进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无疑议人员,与黔南优蓝人力资源开发有限公司签订《人才派遣劳动合同》,合同的期限为二年,试用期为一个月,试用期未能胜任本职工作者,不予录用。对于公示有疑义的人员招聘单位将调查核实,并提出处理意见。
八、工作要求及注意事项

(一)纪律监督
招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定处理。
(二)在招聘过程中,招聘办发布的各项招聘信息都在网站(http://qiannan.youlanw.com/)进行公布,请考生密切注意。网站公布的招聘信息,因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或招聘办联系不上考生的情形,引起的后果由考生自负。

九、本简章由黔南优蓝人力资源开发有限公司负责解释。

附件:1《报名简历表》


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