上海优尔蓝信息科技股份有限公司荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”称号

发布时间:2018-06-20 09:51浏览:8539次

2018年6月14日,上海优尔蓝信息科技股份有限公司被上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/上海市企业家协会、上海市工商业联合会联合授予“上海市和谐劳动关系达标企业” 荣誉称号。

2018年6月14日,上海优尔蓝信息科技股份有限公司被上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/上海市企业家协会、上海市工商业联合会联合授予“上海市和谐劳动关系达标企业” 荣誉称号。

据了解,和谐劳动关系创建活动指标由规范性指标、建设性指标、发展性指标、感受性指标和一票否决指标六部分构成,采用分值制的办法对企业劳动关系进行测评。其中,涵盖了依法签订劳动合同、企业建立和完善规章制度、吸纳就业困难人员等57项指标。经市区各街镇受理测评,区三方评审,综合考察及评估达标者,确定为“上海市和谐劳动关系达标企业”。

和谐的劳动关系是企业吸引人才的重要因素。作为有社会责任、有社会担当、有情怀、重文化建设的行业标杆企业,上海优尔蓝信息科技股份有限公司严格遵守中华人民共和国劳动法,维护广大员工的合法权益,健全民主管理制度,保障员工合法权益制度化、规范化、长效化;加强员工关系配置的灵活性、专业性、合法性。在发展过程中,始终把维护劳动法作为企业文化宣传的一部分,树立良好的带头模范作用,督导与引导其他企业,依法构建和谐的劳动关系。

多年来,上海优尔蓝信息科技股份有限公司不断开展广泛的员工活动,包括各类文娱活动和技能竞赛活动,依法保障员工接受职业技能培训的权利,提高员工的职业技能,提升员工的职业发展空间,为创建和谐劳动关系奠定了强大的基础。

为更好的提升员工的身心健康水平,丰富员工业余文化生活,公司设立文体中心、内置乒乓球、台球、跑步机、投篮、瑜伽等健身器材,供员工强健体魄,丰富生活。

同时,为构建和谐的员工关系,维护员工的合法权益,贴近员工的生活,帮扶困难员工,2014年,公司成立工会组织,真真切切解决员工日常生活中的困难,使公司真正成为员工温馨的家园。

此外,公司定期举办节日活动、部门团建,羽毛球比赛等活动,增强员工归属感,进一步推动企业文化的建设,形成良好的企业向心力和凝聚力。

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