对待工作的态度,是一个道德问题

发布时间:2018-06-09 11:49浏览:5997次

许多大中小企业招聘员工的标准大多都有敬业精神。

许多大中小企业招聘员工的标准大多都有敬业精神。


我认为,工作是一个人生存的基本权利,而有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给员工一份工作,实际上是给他一个生存的机会,只有认真地对待这个机会,才对得起公司给予的待遇。能否做好公司所给的工作,敬业精神是非常重要的,能力差一点是可以慢慢培养、逐渐提高。


对待工作的态度,实际上是一个道德问题——职业道德。


在国外,如果一个人做不好自己的本职工作,就会失去信誉,他很难再找别的工作,如果认真地做好一份工作,往往还有更大更好的工作等着你去做,也就会更有信誉并能创造出更大的业绩!这样不仅进入了一种良性发展的过程,更体现了付出与回报之间相互照应、相辅相成的关系,即有付出必有回报,要得到回报必须首先懂得付出!



敬业精神是个比较理论性的概念,说起来可能比较抽象,但真正实行之后是可以明显地感觉出来的,是否把工作当作自己生活中重要的事情,是否为了做好工作与别人协作好、配合好,是很容易看得出来的。只有认认真真地对待自己的工作,踏踏实实地做好自己的事情,积极地寻求自己工作业绩上新突破的人才是公司真正需要的人才。积极的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。积极是一个人向上的表现,积极也是任何企业都提倡的一种工作作风。唯有积极的行动才能带来积极的成果,它要求我们能够察言观色,积极配合领导的工作,能够考虑得远一点,思想先行动起来,多动脑子,勤动脑子,工作闲暇之余,多思考一些与工作有关的问题,多做一些工作计划。从平时的点点滴滴做起,努力做到“简单的事,全力以赴”。



我曾经看了这么一个故事:一个上了年纪的木匠准备退休了。他告诉雇主,他不想再盖房子了,想和他的老伴过一种更加悠闲的生活。他虽然很留恋那份报酬,但他该退休了。雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜,就问他能不能再建一栋房子,就算是给他个人帮忙。木匠答应了。可是,木匠的心思已经不在干活上了,不仅不用心盖,还偷工减料。完工后,雇主来拍拍他的肩膀,诚恳地说:房子归你了,这是我送给你的礼物。木匠感到十分惭愧:太丢人太后悔了,要是知道他是在为自己建房子,他干活儿的方式就会完全不同了。我觉得,很多时候,我们就是那个木匠,每天钉一颗钉子、放一块木板、垒一面墙,但往往没有竭心全力,我们会吃惊地发现,我们将不得不住在自己建的房子里。职场生活就是一项自己做的工程,我们今天做事的态度决定了明天住的房子!


最后,我想和大家分享一句话:你也许不能选择工作本身,但你可以选择对待工作的态度,态度决定一切!

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