跳槽最糟糕的借口是什么?

发布时间:2021-01-25 11:50浏览:9334次

在职场中的人想要辞职的话,就一定要先考虑清楚我为什么要离开现在这个岗位呢?是因为现在这个职位的老板不好嘛?薪水不高?公司的文化不高?如果你觉得是这些原因,那你可以考虑其他的企业了,可是如果你是以下的理由想要跳槽,那你就再想想吧,不要鲁莽行事。

在职场中的人想要辞职的话,就一定要先考虑清楚我为什么要离开现在这个岗位呢?是因为现在这个职位的老板不好嘛?薪水不高?公司的文化不高?如果你觉得是这些原因,那你可以考虑其他的企业了,可是如果你是以下的理由想要跳槽,那你就再想想吧,不要鲁莽行事。

更好的薪酬。这是一个因素——但肯定不是唯一的一个。“为了更多的钱而离开一家公司可能会带来一些短期的快乐和激励,但金钱并不是在你离开公司时所要考虑的唯一因素,”

你讨厌自己的直属领导。如果需要的话,与人力资源部门协调过渡到一个新的部门或小组的方法有很多——他们可能会更愿意帮助你而不是会让公司花费成本的找人代替你。“如果企业文化与你非常匹配,你热爱自己的工作,并且你的同事们也都非常优秀,考虑留下来,”

你的前任老板想要你加入他/她的新公司。就算你在这个人离开你目前的公司之前喜欢与这个人一起工作,也并不意味着这样的历史会再次重演。“即使你在几年前喜欢为这名经理工作,但帮助你实现你目前的职业需求并满足你的价值的会是同一名管理者么?”


一家“快速致富的”创业公司。如果听起来太过美好而不真实,那它可能就是假的。“由于越来越多的创业公司正在建立,而长时间失业的人们对专业有了更多的创意,你可能会被邀请给一个新的想法或产品投资,”

你立刻马上就想要辞职  如果你真的每天都害怕去办公室上班,那你就应该寻找一份新的工作——但这并不意味着如果你没有其它候补工作机会就要离开。“除非你拥有足够让你生活至少6个月的储蓄……否则就要留在这里,并尝试弄明白你为什么如此的不满,”

这就是为什么在你跳槽之前请认真考虑清楚,你考虑上了以上因素,说不定你也打消了自己辞职的想法呢?而且还可以帮助自己找到更好的工作。

相关招聘链接:宁波招工网

东莞招工网

青岛招工网

相关文章推荐