天坤国际董事长、优蓝招聘创始人王云雷受邀出席“「创合汇」全球商学院DBA共创论坛暨BSN上海十周年峰会”

发布时间:2018-09-03 10:41浏览:3456次

9月1日,由创合汇、BSN荷兰商学院上海中心联合主办的“「创合汇」全球商学院DBA共创论坛暨BSN上海十周年峰会”成功举办。天坤国际董事长、优蓝招聘创始人王云雷作为人力资源服务行业代表,受邀参加并出席《人工智能对人力资源管理未来的影响和对策》圆桌论坛。

9月1日,由创合汇、BSN荷兰商学院上海中心联合主办的“「创合汇」全球商学院DBA共创论坛暨BSN上海十周年峰会”成功举办。论坛邀请了来自人工智能、新零售、市场营销、人力资源、生物科技等多个领域的数百位专家学者、行业精英共聚一堂,直面VUCA时代的挑战和机遇,深入分享创新创业领域的智慧和成果,汲取创新精神,寻求更多实践的可能。天坤国际董事长、优蓝招聘创始人王云雷作为人力资源服务行业代表,受邀参加并出席《人工智能对人力资源管理未来的影响和对策》圆桌论坛。

论坛上,董事长王云雷表示:人工智能的大趋势已经势不可挡,它必将重塑当下人力资源服务业的服务模式和服务价值链,对行业的影响深远,人工智能也将逐渐应用到人力资源服务业本身,让人力资源服务更加智能化,作为人力资源行业从业者,必须用一种开放的心态去拥抱即将到来的变革,在业务中主动寻求结合点,主动跨越人工智能鸿沟。

招聘在人力资源里是技术含量比较高,难度比较大的工作,人限于知识有限性以及认知能力有限的问题,对候选人的寻找和筛选上总是会有些问题。而人工智能不同,人工智能可以拥有无限的知识和更加完善的认知能力,同时,更加自动化。可以自动开启招聘任务,自动寻找与匹配候选人,自动识别和判断,自动跟踪,自动评估和分析等。

优蓝招聘积极应对时代变化,对传统招聘模式进行微创新和强变革,将人工智能引入招聘流程,优化简历填写方式,让填写简历不再难;通过智能匹配、职位锁定,让职位匹配更精准;采用智能客服,让服务更高效;采取人脸、证件识别系统,让信息登记更方便、快捷。通过对传统招聘模式的改变,让蓝领找到更满意的工作,为企业寻到匹配人才。

董事长王云雷的分享得到了与会嘉宾的强烈认可和共鸣。

此外,为了表示对分享嘉宾精彩分享的感谢,主办方向分享嘉宾赠送了感谢状。

相关文章推荐