优蓝招聘“2018助推任城企业发展人力资源峰会暨最佳蓝领雇主全国巡回论坛”成功举办

发布时间:2018-08-20 15:11浏览:3971次

8月16日,优蓝招聘“2018助推任城企业发展人力资源峰会暨最佳蓝领雇主全国巡回论坛”在山东济宁成功举办。本次论坛邀请了数位行业大咖进行专题演讲和交流互动,吸引了200余位济宁市以及周边地区的企业HR参会。

8月16日,优蓝招聘“2018助推任城企业发展人力资源峰会暨最佳蓝领雇主全国巡回论坛”在山东济宁成功举办。本次论坛邀请了数位行业大咖进行专题演讲和交流互动,吸引了200余位济宁市以及周边地区的企业HR参会。

人才是第一资源,人力资源作为国民经济的基础要素,其培养、供给、流动、配置对于经济动能的转换起到加速和调节的关键作用,特别是在大力发展新经济、供给侧结构性改革、科技创新与互联网+的背景下,人力资源的作用凸显重要性。本次论坛从政策指导、人才生态、人才招聘、人才外包、人才保险、人才保障等多个方面进行多角度研讨人力资源在助推企业发展中的作用,为新旧动能转换中的人力资源工作提供新思路、新方向。

谷仓信息科技CEO洪善俊在《如何应对社保和个税调整新政》主题演讲中分别解读了营改增、金税三期、社保费改税、国地税改革、个税等政策发布的背景、目的,对企业的影响,及应对方法等。依据上述问题,他分析了目前市场中,针对企业面临的成本和风险等问题而出现的税优产品,在服务企业时采取的措施、利弊以及效果等。


优蓝控股副总裁陈进带来《打造蓝领生态服务圈、助推企业创新发展》的主题演讲:细数全球人力资源服务企业,有3家跻身世界500强,但是拥有14亿人口,万亿级人力资源市场的中国,却没有一家在其列,由此可见,中国的人力资源服务行业发展空间与潜力巨大。优蓝招聘专注服务国内拥有5亿且更换工作频繁的基础人才,以5亿基础人才为核心出发点,以蓝领招聘为切入口,延伸至蓝领技能培训、派遣、外包及蓝领的金融、消费和创业,打通线上线下形成闭环服务。用真实的招聘信息、完善的闭环服务带给求职者优质的求职体验,同时为他们提供丰富的生活类服务,最终覆盖人力资源全产业链。

“劳动法讲习所”创始人王勇以《社保新政下的用工调整及风险控制》为主题演讲,从劳动法方面详细解读了国家新政实施对企业及HR的影响,灵活用工主流趋势分析及法律关系等。为企业多元化用工设计,提供法律依据。

17保科技总经理李江在《创新商保思维、降低用工风险》专题演讲中,分享了企业用工风险案例,降低用工风险的新途径,规避风险的工具等,并推荐17保的商保产品作为雇主风险管理的新工具,17保以贴切企业需求的保险组合、行业创新的大数据算法及快速高效的理赔服务,开创全新的“共享经济+保险+服务”的创新商业理念,让广大雇主能够以较小的代价获取满意的服务体验。在较大程度上减低企业风险管理成本。从“财务成本、风险控制、系统管理”三大维度降低企业风险,提升企业管理效率。

本次峰会和论坛由济宁市任城区人力资源和社会保障局、优蓝控股共同主办。山东济宁人力资源服务产业园、优蓝控股山东运营中心济宁分公司承办,伯乐会、济宁市任城区人力资源协会协办。

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