优蓝市级人力资源服务标准化试点建设动员大会隆重召开

发布时间:2018-05-24 15:17浏览:3449次

5月18日,优蓝市级人力资源服务标准化试点建设动员大会隆重召开。

5月18日,优蓝市级人力资源服务标准化试点建设动员大会隆重召开。上海市质量技术监督局标准化处处长陈向平,上海市人才服务行业协会秘书长朱庆阳,上海市人才服务行业协会原会长顾家栋,上海市宝山区市场监督管理局标准化科科长钱锋杰,上海市宝山区市场监督管理局标准化科副科长黄旭红,上海市宝山区市场监督管理局标准化科干部胡盛霞,上海市人才服务行业协会毛毓郁,上海优尔蓝信息科技股份有限公司董事长王云雷,上海优尔蓝信息科技股份有限公司副董事长田正军,上海优尔蓝信息科技股份有限公司总裁苟晓林,上海优尔蓝信息科技股份有限公司副总裁陈进,上海优尔蓝信息科技股份有限公司副总裁方毅,宝山区质量讲师团成员、标准化建设指导专家曾孟琛以及优蓝各部门领导、员工代表参会。

会前,参会领导参观了集团文化展厅、天坤教育集团、优蓝呼叫中心等地,对集团的发展历程、商业模式、企业规模等作详细了解。

会上,苟晓林总裁传达上海市级标准化试点立项批复文件精神,明确了集团标准化试点建设的起止时间和各项目实施时间节点等。

陈进副总裁宣读公司标准化试点建设文件精神,说明了标准化建设对集团品牌形象、员工素质、经济效益等方面的重要作用,确定了标准化建设小组的组织架构、成员、工作要求,标准化试点建设的执行方案、奖惩措施等。

田正军副董事长代表集团颁发聘书,聘请宝山区质量讲师团成员、标准化建设指导专家曾孟琛为优蓝市级人力资源服务标准化试点建设指导专家,全面负责集团标准化试点建设指导工作。

宝山区质量讲师团成员、标准化建设指导专家曾孟琛解读了标准和标准化的区别、定义和作用,标准化的实施步骤等。

王云雷董事长在讲话中强调标准化试点建设在公司管理、服务水平的提升,经济效益、社会效益的协同发展等方面的重要意义。就如何开展好标准化试点建设工作,提出三点要求:第一,要高度重视,充分认识开展标准化工作的必要性和重大意义;第二,要高点定位,狠抓细节,认真细致地抓好各项标准制定工作;第三,要落实措施,分解任务,强化责任,严格执行标准。

上海市人才服务行业协会秘书长朱庆阳在讲话中,分享了今年上海人力资源服务行业的发展情况,上海市人才服务行业协会在上海各项标准化试点建设过程中的主要工作和成果等。

上海市质量技术监督局标准化处处长陈向平在讲话中表示:标准化建设是国家重要战略,决定了国家在相关领域的话语权。标准化建设是提升企业服务水平、体现企业核心竞争力、衡量企业管理水平的有效载体。优蓝经过多年的快速发展,已经到了开展企业标准化建设的阶段,希望优蓝标准化试点建设取得圆满成功。

会后,各主要领导进行座谈,就标准化试点建设的重要意义、成功案例等进行深入交流。

本次动员大会是为了落实市政府关于“深入实施标准化发展战略”的部署,扎实做好标准化改革工作,更好地发挥标准化在推进治理体系和治理能力现代化中的基础性、战略性作用,推进公司管理和服务水平的提升,促进各项效益的全面发展,按照《上海市质量技术监督局关于下达2017年第二批上海市标准化试点项目计划的通知》(沪质技监标[2017]468号)文件的工作要求,围绕积极开展市级人力资源服务标准化试点建设的工作目标,公司在印发了《关于积极开展市级人力资源服务标准化试点“建设的通知》([2018]039号)文件及制定颁布了《优蓝市级人力资源服务标准化试点建设实施方案》的基础上召开。大会召开后,优蓝将全面启动标准化试点建设工作。


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