任仕达:大多数员工期望2018年薪酬福利上涨

发布时间:2018-03-07 10:37浏览:1915次

根据任仕达的研究,中国香港、马来西亚和新加坡的大部分员工期望2018年有更高的工资和奖金。该研究表明,员工2018年的加薪信心源于国内消费和出口增长带来的预期的经济增长。然而,尽管经济状况改善,新加坡员工在薪资谈判中的信心在三个市场中最低。

根据任仕达的研究,中国香港、马来西亚和新加坡的大部分员工期望2018年有更高的工资和奖金。

该研究表明,员工2018年的加薪信心源于国内消费和出口增长带来的预期的经济增长。然而,尽管经济状况改善,新加坡员工在薪资谈判中的信心在三个市场中最低。

在新加坡,64%的员工期望在2018年加薪。在同一受访者群体中,70%的人预计在本财政年度会获得奖金。“公司可能会采取谨慎的态度,等待市场企稳之前,不会承诺加薪,” 任仕达新加坡董事总经理Jaya Dass说。“这可以解释为什么这里的员工不像其他地区的同行那样有信心在今年获得更高的薪水。然而,并不是所有的情况都是悲观的,因为积极的经济前景会鼓励技能和经验符合需求的员工进行谈判,以获得更高的工资或有竞争力的绩效奖金。”

同时,71%的中国香港员工预计今年会加薪,但57%的人希望获得奖金。

马来西亚员工对薪酬上涨的期望值最高,78%的人期望2018年加薪,而80%的人期望获得奖金。

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