东莞招工需求放缓

发布时间:2017-05-06 16:13浏览:246次

有相关数据和调查称,东莞今年的用工需求明显放缓,以前是在抢工人,现在是在挑工人。有的就明确表示只要女工不要男工,还有的说男工想进工厂必须得由一名女工带上。

有相关数据和调查称,东莞今年的用工需求明显放缓,以前是在抢工人,现在是在挑工人。有的就明确表示只要女工不要男工,还有的说男工想进工厂必须得由一名女工带上。

对此,业内人士分析称,招人要求严格,只能说明企业用人不急或需求量不大。

招工需求明显放缓

记者昨日在广东智通人才普工招工处发现,有企业开出了普工3750~5000元/月的高薪,该企业标示一级作业员底薪为1700/月,平时加班费为14.66元/小时,周末加班费为19.54元/小时,法定假日加班费则为29.31元/小时;任职满三个月岗位考核通过后直接晋升为二级作业员,底薪则达到1950元/月,平时加班费为16.81元/小时,周末加班费为22.41元/小时,法定假日加班费则为33.62元/小时。此外,该企业还设有月度奖、季度奖、工龄奖和绩效奖等,其中工龄奖入职满半年为50元/月,逐年递增,200元/月封顶。

这是我们这里福利待遇最好的企业了,之前已经有个把月没招工了,这个星期才又开始招工,但要求一名女工才能搭配一名男工进厂。招工处有关负责人向记者介绍,因员工辞工加上求职者减少,往年年底企业都是来抢人,但今年企业招工明显放缓,有招工需求的企业也提出了较高用人要求,甚至明确只招女工。

记者在现场看到,这家只招女工的企业今年初刚刚提高了底薪,目前底薪也达到了1950元/月,员工综合收入可达到3000元至4500元/月。

只招女工、要求男女搭配这些要求让一些现场找工的男工有些无奈。记者昨日在现场看到,现场找工作的绝大部分都是男性,女工只有寥寥数人。女工好找工,一般一出厂就能找到另外的工作,所以很少到我们这里来。有工作人员对记者说。

有企业已提前放春节假

目前我们的客户中有普工需求的企业不超过十家,不仅招工企业数量减少,企业用工需求量也大大减少。广东智通人力资源外包服务有限公司有关负责人告诉记者,相比往年,企业用工需求至少减少了两成以上,其中有一家大型企业目前用工人数只有该企业正常用工人数30%。

该负责人表示,这在一定程度上反映不少企业年底订单比较吃紧,目前甚至有企业已经提前给员工放假了。

侯先生是樟木头的一家人力资源公司的工作人员,他说他们公司主要以做学生工为主,以前因为寒假工比暑期工要少,并且寒假工的成本比那些长期工的成本要低,所以寒假工很受企业的青睐。可是最近行情却没有那么好,有七千多名寒假工却只安排出去不到一半,这也直接导致工资水平的降低,一个小时降低了有4块钱。

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