求职帮助

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  • 女白领谈职场
  • 女白领谈职场

  • 浏览:97次发布时间:2017-06-30 16:32
  • 大多数人听到女白领这个名词,我相信脑海里第一印象肯定就是学历高,收入高,丽人这样代表美好的词语吧?事实上生活中人们把白领看待的也是特别高的,可是真正的白领丽人是怎样的呢?真的有我们认为的那么好吗?
  • 面试谈薪千万不可谈得太低
  • 面试谈薪千万不可谈得太低

  • 浏览:92次发布时间:2017-06-30 16:30
  • 薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。 根据相关数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题,造成入职
  • 薪酬福利应“投其所好”
  • 薪酬福利应“投其所好”

  • 浏览:80次发布时间:2017-06-30 16:27
  •  关于薪酬研究的大量事例表明,薪酬福利在实施过程中最为关键的便是“投其所好”,即给予员工所想要的东西。 制订薪酬方案时,HR管理者手中所可挑选使用的“筹码”,除货币这一最具价值的工具外,还有经济网站性福利(额外收入、超时薪酬、住房津贴、交通补贴、伙食补贴、教育培训补贴、医疗保健、带薪休假、文化性福利
  • 盘点职场请假理由
  • 盘点职场请假理由

  • 浏览:85次发布时间:2017-06-30 16:25
  • 职场就好比上学,也是有很严格的时间管理制度,不到节假日就是不放假,那么当员工需要请假的时候应该怎么办呢?如果只请一天假还好,可是连续要请几天就比较困难了,这时,办公室里就出现了各种各样的请假理由。
  • 加薪申请书模板
  • 加薪申请书模板

  • 浏览:91次发布时间:2017-06-30 16:24
  •   加薪申请书模板首先你的要做出相应的工作绩效,人常说一份付出一份收获嘛。当你和合同期满时公司就会问你是否愿意与单位急需签约后者是已经拿出一份续签合同书等你签字这是你可以向公司询问薪酬待遇问题,若不满意可提出自己的见解。
  • 决定你的薪水的六大因素
  • 决定你的薪水的六大因素

  • 浏览:99次发布时间:2017-06-30 16:21
  •   决定你的薪水的六大因素学历薪金一般随着学历的增高而增长。有统计数据显示:每多接受1年教育,平均年薪增8.3%。但MBA的薪水却是个例外。具较高教育程度、较高读写能力的人通常获较优厚薪酬的工作。经验随着年龄和工作经验的增长,薪资水平也会递增。工作6年以上者年薪均值达到了4.5万元以上,是工作1年以
  • 坦诚,面试成功的根基
  • 坦诚,面试成功的根基

  • 浏览:86次发布时间:2017-06-30 16:21
  • 未来的出版大师汤姆·麦奇勒(汤姆·麦奇勒是“英国最重要的出版人,在四十多年的出版生涯中,出版有加西亚·马尔克斯、多丽丝·莱辛、聂鲁达等十多位诺贝尔文学奖得主的作品),在第一份工作时的面试中也被问蒙了。 
  • 算一算你的职业生涯走到多会了
  • 算一算你的职业生涯走到多会了

  • 浏览:91次发布时间:2017-06-30 16:20
  • 有一个朋友在去年8月份的时候发了一条微博,当时很多人都不明白他想表达什么,但是只有我看了一眼就明白了。这条微博的内容就是:还有五个月,现在八月份快过去了。我一看就知道,他想表达的是盼着放假呢!于是我回复:刚开学就想着放假?
  • 面试性格测试过关技巧
  • 面试性格测试过关技巧

  • 浏览:86次发布时间:2017-06-30 16:18
  • 真实答题 测试是为了得出正确的结果,因此大多测试题前后都有相互验证的题目。若求职者自作聪明,选择该职位可能要求的性格选项,则很可能导致测试前后不符,这样很容易让招聘公司发现你是个不诚实的人,从而首先予以筛除。
  • 合理福利制度成HR管理制胜法宝
  • 合理福利制度成HR管理制胜法宝

  • 浏览:76次发布时间:2017-06-30 16:18
  •   随着企业的发展,弹性福利制度在我国必将成为一种趋势。一套合理适用的福利制度不仅使企业既定的福利成本得到最合理的使用,同时也将受到大多数员工的认同和欢迎。设计福利制度时,除了要考虑企业的战略目标外,还应注意以下方面。 了解相关法规 弹性福利制度当中包含了作为必选项的法定福利项目,无论企业是否愿意、
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